2024年1月8日-9日，由廣州人力資源服務協會主辦的第二屆會員大會第四次會議暨2024廣州人力資源峰會順利舉行。本次大會以“匯聚新動能 激發新活力”為主題，旨在匯聚行業精英，分享智慧與經驗，激發創新發展活力，推動人力資源服務業高質量發展。
會議期間，廣州人力資源服務協會組織了一場人力資源服務業高質量發展研討會、一場人力資源峰會、一場會員大會、多項簽約儀式、優質人力資源服務機構及優秀會員展示，為廣州人力資源服務業創新發展注入新的活力。
1月8日下午，2024廣州人力資源峰會暨廣州人力資源服務業高質量發展研討會在廣州天河體育中心希爾頓歡朋酒店舉行。會議重點圍繞新時代人力資源服務業發展趨勢及市場前景展開。 會上，上海產才管理咨詢中心總經理，人力資源產業資深研究員方曉老師作題為《人力資源行業的“X”體會》的主旨演講，分析了人力資源服務行業未來發展趨勢，分享了行業的前沿智慧與經驗。與會人員從市場前景、行業合規、人才培養、價值品牌等方面展開研討。市、區行業主管部門和行業協會相關領導、行業專家、優秀企業和人力資源服務機構代表等60余人參加了此次會議。 1月9日，廣州人力資源服務協會第二屆會員大會第四次會議暨2024廣州人力資源峰會在廣州圣豐索菲特大酒店隆重舉行。會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會議審議通過了多項議案，包括《2023年工作報告》《2023年財務工作報告》《2023年監事會工作報告》《關于批準申請入會的單位成為會員、會員職務變更和資格終止的議案》等。 此外，會議還舉行了意向企業（機構）落戶廣州、人力資源區域性協同發展合作框架協議、高質量充分就業及人才服務工作合作等多項簽約儀式。會上還頒發了人力資源服務機構能力指數等級牌匾，為獲得優秀會員單位及人力資源優質服務商等相關獎項的單位進行頒獎。市人社局相關領導在會上宣講了人力資源管理專業人員職稱評價辦法等行業政策及行業警示教育。 廣州人力資源服務協會熊穎會長在致辭中表示，廣州作為國家中心城市和省會城市，擁有豐富的人力資源優勢和發展潛力，作為人力資源服務從業者，應增強創新意識和應變能力，緊跟時代的發展潮流，更好地服務企業、服務員工、服務社會。 作為行業協會會長，將繼續團結廣大會員，秉持“真誠服務、嫁接商機、深度交流”的宗旨，搭建各種溝通交流合作平臺，為會員單位及相關企業提供更加專業、更加高效的服務和支持，推動人力資源服務行業向專業化、高端化、品牌化發展，為行業的高質量發展貢獻力量。 此次峰會吸引了十位人力資源服務行業大咖及企業家作為演講嘉賓出席，共同探討人力資源服務業的未來發展。 中國人才研究會理事，上海市人力資源和社會保障科學研究所人力資源研究室主任、副研究員董良坤以《“長期主義”思維與人力資源服務新動能重構邏輯》為題進行主題分享。 中國民主同盟盟員、人社部(SYB/IYB)創業培訓師、石家莊佐航教育科技有限公司總經理馮卓以《人力資源+創新創業》為主題進行分享。 廣州紅海云計算股份有限公司創始人兼CEO 孫偉帶來了《2024年人力資源數字化轉型趨勢》的主題分享。 杭州優科達商業管理有限責任公司市場營銷中心VP帶來了《從精簡的底層思維看人力資源的系統性服務》的主題分享。 江蘇智本人力資源發展研究院院長、廣東職碼頭數智平臺總顧問黎明以《數智賦能行業發展的最佳實踐》為主題進行分享。 幾何外包創始人，廣廈基石行業智庫CEO，人力資源外包領域實戰派專家呂磊帶來了《新環境變量下人力資源外包業務的精益化迭代創新與實戰》主題分享。 意聰科技創始人兼 CEO劉海波為大會帶來了主題為《人工智能與數字孿生在人力資源行業應用現狀及未來空間》的分享。 八方錦程人才研究院副院長劉陽以《數字時代下，HR如何防范雇傭風險?》為主題進行分享，通過職業信用建設大力提升人才風險管控理念，助力企業雇傭決策，讓信任有據可循。 廣州人力資源服務協會第二屆會員大會第四次會議暨2024廣州人力資源峰會在務實、高效的會風中順利落下帷幕，并順利圓滿完成了各項預定議程。廣州人力資源服務協會負責人表示將以此次大會為契機，打造更高水平交流合作平臺，團結廣大會員、鏈接更多資源、結交更多朋友，與社會各界和同行朋友精誠合作,促進行業向更加繁榮和可持續發展的未來邁進。
