2016年5月1日國家全面實施“營改增”，鄭州鴻易公司的重點客戶單位——鄭州市金水區(qū)國稅局，將面臨著近3萬戶的“營改增”接收工作，由于工作量急劇增加，人員的招聘補員隨之成為了金水區(qū)國稅局的緊急重點工作。應客戶需求，鄭州鴻易公司積極為金水區(qū)國稅局進行人員招聘，并于2016年6月5日在金水區(qū)國稅局舉辦了第一批應聘人員的面試，參加應聘人員39人，最終通過面試、筆試，錄用了28人。
為了幫助新員工盡快地融入到崗位工作中，鄭州鴻易公司與金水區(qū)稅源辦、金水區(qū)國稅局于2016年6月7-8日在金水區(qū)國稅局的電教室，組織了為期2天的新員工崗前培訓。鄭州鴻易公司總經理時勤莉、金水區(qū)稅源辦王臻主任、金水區(qū)國稅局副局長李紅衛(wèi)、人教科韓科長、服務大廳牛主任親臨現場并講話。
培訓開始，時勤莉總經理為新員工介紹了鄭州鴻易公司與金水區(qū)國稅局長期友好合作的情況，并表達了對新員工入職的祝福與期待。她說：國以稅為本，人以信為先。稅收是國家的命脈，是促進經濟發(fā)展的重要杠桿，通過層層篩選，祝賀大家能成為紅海的一員，并被安排在金水區(qū)國稅局納稅服務這個光榮而重要的崗位。新員工肩上一頭擔著紅海人的形象與品牌，一頭扛著納服工作者神圣的使命與職責，希望新員工以恪盡職守來詮釋責任，以奮發(fā)有為來回報希望。
國稅局李紅衛(wèi)副局長在現場為新員工介紹了金水區(qū)國稅的基本情況，以及員工薪酬福利、五險繳納、業(yè)余娛樂活動等大家比較關心的切身利益與問題，最后李局也同樣表達了國稅局對員工的期待和祝福！
鄭州鴻易公司客服專員萬琳，為員工講解了員工入職前需要準備的資料；招聘部主管閆恒心為員工的體檢進行了安排。
根據金水區(qū)國稅局的安排，兩天的培訓內容主要圍繞在納稅服務、增值稅和所得稅納稅的有關政策規(guī)定、操作流程以及國稅服務大廳的綜合工作等進行，分別有8名專家與老師為新員工授課。
培訓期間，鄭州鴻易客服與招聘部各安排一名工作人員全程參與，一方面組織與維護現場秩序，加強與新員工的溝通交流；另一方面與金水區(qū)國稅局及時加強聯系，做好培訓講師的協(xié)調與安排。員工在培訓期間學習熱情很高，認真做好筆記的同時，并不時用手機拍照記錄。
培訓剪影：
鄭州鴻易總經理時勤莉為培訓員工致辭
金水區(qū)國稅局副局長李紅衛(wèi)在培訓班上講話
金水區(qū)國稅局人教科長韓麗為大家介紹培訓安排
金水區(qū)國稅大廳主任牛曉明為大家進行大廳服務的培訓
鄭州鴻易客服萬琳為新員工講解入職前的準備工作
鄭州鴻易招聘主管閆恒心為員工講解體檢安排
6月8日下午，培訓課程結束后，國稅局李局長和韓科長針對新員工的具體情況進行了崗位分配。至此，第一期金水區(qū)國稅新員工崗前培訓工作圓滿結束！
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