應(yīng)集團黨委工作部署和數(shù)字化工作要求，為落實我司作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，8月下旬馬鞍山紅海特開展年度民主生活會。會議以學(xué)習(xí)數(shù)字思維，以平臺視野布局戰(zhàn)略業(yè)務(wù)為主題，以擺正履職態(tài)度，提高創(chuàng)新為工作方針。馬鞍山紅海員工緊緊圍繞集團戰(zhàn)略和實際工作展開學(xué)習(xí)教育和自查自糾。
在準(zhǔn)備階段，漆偉總經(jīng)理部署了深化檢討工作、內(nèi)容務(wù)必求真務(wù)實的工作任務(wù)。參會人員以批評和自我批評的方式、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，研究目前分析工作中存在問題，確保民主生活會開出高質(zhì)量好效果。
本次會議于上午9點開始，在合唱了一曲激情高昂的《紅海之歌》后，全體參會人員按順序?qū)φ占瘓F戰(zhàn)略、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮和紀(jì)律作風(fēng)等方面進(jìn)行了深刻的自我檢討。反思問題的同時，深究并帶入實際分析原因并做出整改調(diào)整。隨后，由發(fā)言人所屬部門同事跟分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每人查擺的問題分別形成問題清單。大家暢所欲言、坦誠相待，相互提點指正分析，幫扶性地提出整改方案。此舉幫助大家重新認(rèn)識自己，明確了每個人未來的努力方向。
最后，漆偉總經(jīng)理做出了總結(jié)性發(fā)言：所有公司成員都能扎根于現(xiàn)實、勇于直面自己的問題。在今后要通過數(shù)字化的知識豐富自己，推動數(shù)字化的轉(zhuǎn)型武裝自己，由量變積累達(dá)到質(zhì)變，為日后馬鞍山紅海數(shù)字化工作推進(jìn)保駕護航。同時領(lǐng)導(dǎo)層需加強管理、提升工作效率，不能做流于表面的工作。主管及以上人員需嚴(yán)于律己，做好表率，發(fā)揮好管理和公司成員的核心力量。進(jìn)一步領(lǐng)會到生活會的意義，擺脫依賴性，發(fā)展開拓精神，勇于擔(dān)當(dāng)，對員工負(fù)責(zé)，讓客戶滿意。
此次民主生活會，馬鞍山紅海緊抓集團戰(zhàn)略方針，各級員工本著實事求是的態(tài)度，內(nèi)容誠懇，準(zhǔn)備充分。加強了馬鞍山紅海自身的團隊建設(shè)，整體提高了大家的思想認(rèn)識，為日后推動數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動力支持。
馬鞍山紅海供稿
2023年8月28日
