為深入貫徹落實黨的二十大精神，積極探索在組織聯建、工會會員互動、活動互聯、資源共建的有效途徑和做法，實現工會建設與企業良性發展。6月16日，招商銀行廣州分行越秀南片區與紅海人力集團工會開展工聯共建活動，形成“為工會增活力、為職工辦實事、為企業助發展”的整體合力，進一步加強工會基層建設，創新工會工作模式，推動工會工作水平總體提升。
本次工聯共建活動共有兩大部分，第一部分是共建簽約儀式，第二部分是夏送清涼活動。
工聯共建伊始，雙方領導為共建活動致辭，紅海人力集團副總裁、黨委書記李嬪介紹紅海近年來工會工作，以及紅海數字化平臺建設。此次結對共建，雙方將秉承“資源共享、優勢互補、深度融合、共同提高”的原則，依托共建活動平臺，圍繞“加強規范建設、強化思想引領、促進企業發展、落實維權制度、拓展服務載體和開展會員服務”等六個方面建立起全方位、寬領域、多層次的合作關系，推動工會工作與企業發展深度融合。
招商銀行廣州分行越秀南片區負責人、工會主席郝曼晴對紅海人力集團在業務經營、平臺建設和工會員工關愛等成績上表示肯定，將聯合開展多項多種形式的工會活動，提升服務能力，發揮各自專業和人才的資源優勢，依托轄內營業網點，在理財投資、資產配置、客戶金融借貸服務等領域開展深度合作，支持企業發展。
紅海也將充分運用數字化的工具，為數字化戰略實施注入科技力量，發揮紅海直聘、紅海云課堂、紅海臨任、紅海商城等平臺的功能作用，提供勞動技能培訓，發揮人才資源效能，促進雙方工會工作和業務合作水平雙提升。
隨后，招商銀行廣州分行越秀南片區工會主席郝曼晴和紅海人力集團工會主席馮學才進行工聯共建簽約儀式，攜手探索多樣化合作模式，同時依托各自渠道、資源、全力推進各項業務，力求增強各自在行業內的競爭優勢，實現雙方的共同發展。
招商銀行廣州分行越秀南二片區零售負責人黃浩生，東山支行市場經理廖明章，東山支行大堂主管黃嘉琪，紅海人力集團戰略委員會委員吳剛，財務管理總部總經理易衛華，華南片區集團副總經理蘇艷華，紅海商城副總經理余紅亮參加簽約儀式。
簽約儀式后，工聯共建下半場活動正式開始。
炎炎盛夏擋不住心系職工的匆匆腳步，為做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康，確保全體職工全身心投入到工作中，集團工會和招商銀行聯合開展工聯共建系列活動之“夏季送清涼”活動，集團工會為各位員工準備了150份清涼三件套“清補涼+盒子蛋糕+水果”，在炎炎夏日讓各崗位的職工感受到“夏日的涼爽”和工會的關懷。
我們特別邀請到招商銀行市場經理廖明章為員工介紹團體金融權益、招商銀行薅羊毛技巧，和紅海商城運營經理高攀鳳為大家介紹商城會員福利和余額使用。紅海商城副總經理余紅亮特別強調：“如果商城沒有大家想要的商品怎么辦？可直接聯系在線客服進行咨詢快速上架，上架后客服會通過微信推送商品鏈接供選購”。
商城會不斷圍繞員工消費的剛需品牌進行完善和豐富品牌產品入駐，并將他本人的微信、聯系電話設為投訴渠道，隨時接受全體職工的監督。商城帶著滿滿的誠意來到活動現場，他們說“只有想不到、沒有做不到，只有敢于想到了、才能勇于做到”，希望大家能提出寶貴的想法及建議，商城24小時在線服務。
宣講結束后，招行同事現場為有需求的職工辦理閃電貸，U盤、水杯、多功能數據線、手持小風扇等各式各樣的見面禮吸引著在場所有人的眼球，大家蜂擁而上，有的了解如何提高額度、有的了解如何領取禮物，現場像突然點著了鞭炮熱火朝天?；顒咏Y束，大家提著清涼三件套、招商小禮品滿載而歸。
一份清涼，一份關懷，一份愛心，送清涼活動不僅送去了組織的清涼和關懷，更是極大的鼓舞了全體職工的干勁，促進了集團業務的發展。
